2014年杭州市萧山区北干街道临时聘用人员招聘公告
因实际工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘临时聘用人员两名。
一、招聘岗位
1、劳动保障监察协管员一名（男性）。
2、数字城管终端管理员一名（女性）。
二、招聘的对象和条件
1、年龄在40岁以下（1974年1月1日以后出生），大专及以上学历。
2、政治素质好，拥护党的政策，遵守法律法规。
3、作风正派，有较强的组织纪律观念和良好的职业道德，具有一定的计算机操作能力（报考数字城管终端管理员岗位的需提供计算机操作证书）。
4、身体健康，品貌端正，工作认真、细致，有较强的工作责任心。
5、户籍在北干街道。
三、招聘的方法和程序
（一）报名及资格审查
报名时间：4月21日（上午8:30—11:00，下午14:00—16:30）
报名地点：金城路1269号北干街道办事处325室，逾期不再受理（联系人：汪路漫，82817533）。
参加报名人员需本人填写报名登记表并携带身份证、户口簿（户籍证明）、学历证书、计算机操作证书等材料的原件和复印件，一寸免冠正照1张。报名者应保证相关证件资料的真实性，提供虚假材料的，一经查实，随时取消资格。
资格审查后，符合报考条件人员与招聘指标不足3:1的职位，将取消招聘计划。
（二）笔试、面试
考试分笔试和面试，试题委托专业考试机构命题。
面试根据笔试成绩，从高分到低分，按招考职位1:3确定面试对象。面试实施3天前，如有面试对象确认放弃面试的，按笔试成绩从高分到低分递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。
按笔试成绩的50%、面试成绩的50%合计总分。如总成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位；笔试成绩也并列时，体检合格后，由用人单位根据考察情况确定拟聘用人选。
笔试、面试的时间地点另行通知，考生请关注北干网（http://beigan.xsnet.cn）了解相关信息发布。
（三）体检、考察
考察前按应聘者总成绩从高分到低分排序，按1:1确认最高分的人员为体检对象，体检合格人员进入考察，有体检不合格（放弃）或考察后不宜聘用（放弃）的，可在面试合格人员中择取总成绩最高者进行一轮递补。
四、基本待遇
岗位实行聘用制，待遇按街道同类临聘用人员标准发放，并办理城镇企业职工五项基本保险。
中共萧山区北干街道工作委员会办公室
萧山区人民政府北干街道办事处办公室
